{"id":5700,"date":"2012-11-01T07:59:08","date_gmt":"2012-11-01T05:59:08","guid":{"rendered":"https:\/\/mieux-se-connaitre.com\/wp4\/?p=5700"},"modified":"2012-10-31T19:14:50","modified_gmt":"2012-10-31T17:14:50","slug":"le-travail-des-femmes-et-des-enfants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mieux-se-connaitre.com\/wp4\/2012\/11\/le-travail-des-femmes-et-des-enfants\/","title":{"rendered":"Le travail des femmes et des enfants"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\"Travail<\/a>

Travail des enfants au XIXe<\/p><\/div>\n

Les femmes et les enfants passent apr\u00e8s!<\/strong><\/span><\/p>\n

La loi du 2 novembre 1892 sur le travail des femmes et des enfants repose sur la volont\u00e9 de prot\u00e9ger deux cat\u00e9gories de travailleurs au nom d’une commune faiblesse suppos\u00e9e et d’un rapport commun \u00e0 la famille : la femme et l’enfant.<\/p>\n

Le travail des enfants a \u00e9t\u00e9 d\u00e9j\u00e0 r\u00e9glement\u00e9 en 1841 et en 1874. La loi de 1892 part des principes de 1874 et en am\u00e9liore la mise en forme :
\n– interdiction de faire travailler les enfants de moins de 13 ans, dans les \u00e9tablissements industriels (mais non \u00e0 domicile) ;
\n– journ\u00e9e de travail limit\u00e9e \u00e0 10 heures pour les 13\/16 ans, \u00e0 11 heures pour les 16\/18 ans, et interdiction du travail de nuit ;
\n– renforcement des pouvoirs des inspecteurs du travail cr\u00e9\u00e9s en 1874. La loi accompagne et anticipe un \u00e9tat de fait, en raison de la m\u00e9canisation et de l’obligation scolaire : la marge de man\u0153uvre du patronat ne se situe plus chez les enfants, mais chez les “jeunes ouvriers”.
\nElle est rendue tol\u00e9rable pour la majorit\u00e9 des m\u00e9nages en raison de l’am\u00e9lioration du niveau de vie ouvrier en un demi-si\u00e8cle.
\nL’interdiction du travail de nuit et la r\u00e9duction de la journ\u00e9e \u00e0 11 heures sont appliqu\u00e9es aux femmes, mais le cong\u00e9 de maternit\u00e9 pay\u00e9 est \u00e9cart\u00e9 !
\nEn pleine crise \u00e9conomique, le d\u00e9sir d’enrayer la surproduction l’emporte finalement, m\u00eame dans les industries d\u00e9voreuses de femmes. Il y a contradiction entre le d\u00e9sir d’assurer une reproduction de qualit\u00e9 de la classe ouvri\u00e8re et l’obligation de la payer. Une crainte, chez les patrons comme chez beaucoup d’ouvriers d\u00e9sireux de b\u00e9n\u00e9ficier du tarif des heures de nuit est que la loi soit \u00e9tendue aux hommes ! C’est ce qui arrivera en 1900.<\/p>\n

Les femmes, instruments des patrons?<\/strong><\/span><\/p>\n

Une gr\u00e8ve c\u00e9l\u00e8bre aboutira \u00e0 la reconnaissance du droit de gr\u00e8ve.
\nUne gr\u00e8ve c\u00e9l\u00e8bre \u00e0 plus d’un titre dans l’un des m\u00e9tiers les plus anciennement organis\u00e9s de Paris. La soci\u00e9t\u00e9 typographique issue d’anciennes soci\u00e9t\u00e9s de secours mutuels a \u00e9t\u00e9 assez forte pour n\u00e9gocier avec les ma\u00eetres imprimeurs en 1843 un “tarif” qui, comme elle, survit \u00e0 toutes les r\u00e9pressions.
\nEn 1862, une nouvelle commission mixte doit revoir en hausse dans une phase de prosp\u00e9rit\u00e9, les salaires des compositeurs. Quelques gros imprimeurs, Paul Dupont en particulier, d\u00e9cident, pour \u00e9viter d’appliquer l’augmentation, d’engager des femmes dans leurs ateliers en banlieue – en r\u00e9duisant le tarif de 30%.
\nPour elles c’est beaucoup, pour les typos, c’est un moyen de peser sur leurs salaires. Ils se mettent en gr\u00e8ve. Trente ouvriers sont arr\u00eat\u00e9s, sept condamn\u00e9s \u00e0 des peines assez l\u00e9g\u00e8res. Les typos quasi unanimes (2684 contre 480) repoussent cependant le nouveau tarif et organisent des d\u00e9marches atelier par atelier. Beaucoup de patrons c\u00e8dent. Pas tous. Ceux-ci parviennent \u00e0 faire arr\u00eater neuf leaders accus\u00e9s d’avoir organis\u00e9 la coalition.
\nLe grand avocat royaliste, Berryer, plaide pour eux. Napol\u00e9on III gracie ceux qui sont condamn\u00e9s. Cette attitude nouvelle porte un coup s\u00e9v\u00e8re \u00e0 la loi sur les coalitions qui va \u00eatre abolie en 1864 : c’est la reconnaissance du droit de gr\u00e8ve. Cette gr\u00e8ve annonce la longue lutte des typos contre le travail des femmes qu’on accuse d’\u00eatre les instruments des patrons.<\/p>\n

Une enqu\u00eate de l’association des familles du personnel de la Banque de France: 1961, travail professionnel des m\u00e8res de familles<\/strong><\/span><\/p>\n

Il est int\u00e9ressant de r\u00e9fl\u00e9chir en quoi la situation a chang\u00e9 en 50 ans.<\/p>\n

1 – premier motif de l’exercice d’une profession : 54%, n\u00e9cessit\u00e9 absolue de subvenir aux besoins du foyer.<\/p>\n

2 – second motif : am\u00e9liorer la situation du foyer.<\/p>\n

3- troisi\u00e8me motif: s’assurer contre les risques de l’existence.<\/p>\n

4 – les motifs suivants sont : assurer sa retraite, par go\u00fbt de ce qu’elles font, par souci d’ind\u00e9pendance.<\/p>\n

Les remarques de ces femmes:<\/strong><\/span><\/p>\n

” Je veux que mes enfants aient une situation meilleure que la mienne”.<\/span><\/span><\/p>\n

” Mon mari a une situation inf\u00e9rieure \u00e0 la mienne”.<\/span><\/span><\/p>\n

“Assurer le remboursement d’emprunts, m\u00e8re \u00e0 charge, etc.”<\/span><\/span><\/p>\n

Conseilleriez-vous \u00e0 vos filles d’exercer une activit\u00e9 professionnelle apr\u00e8s leur mariage?<\/strong><\/span><\/p>\n

En majorit\u00e9 (70%) les m\u00e8res de famille conseilleraient \u00e0 leur fille DE NE PAS TRAVAILLER (!!!!), surtout apr\u00e8s la naissance d’un enfant.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Travaux domestiques et probl\u00e8mes des enfants:<\/strong><\/span><\/p>\n

En plus des heures de travail et des heures de trajets, les m\u00e8res de famille consacrent quotidiennement \u00e0 la tenue de leur foyer entre 2 et 5 heures.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Les femmes \u00e9voquent le co\u00fbt de la garde des enfants, le probl\u00e8me de leur surveillance le matin t\u00f4t et le soir et bien \u00e9videmment le probl\u00e8me des vacances scolaires. En fait les co\u00fbts entra\u00een\u00e9s par une aide ext\u00e9rieure pour le m\u00e9nage et pour la garde des enfants absorbent une grande partie de leur salaire.
\n<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Les femmes se plaignent de ne pas pouvoir consacrer le temps n\u00e9cessaire \u00e0 la surveillance attentive des \u00e9tudes de leurs enfants (entre 1\/2 heure et une heure) et la moiti\u00e9 dit que leur travail professionnel nuit \u00e0 l’instruction et \u00e0 l’\u00e9ducation de leurs enfants. Elles trouvent qu’elles sont trop \u00e9nerv\u00e9es et fatigu\u00e9es en rentrant du travail et qu’elles passent donc sur trop de choses.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Il est curieux de constater que 75% des femmes qui ont r\u00e9pondu consid\u00e8rent. que l’exercice d’une profession est une cons\u00e9quence in\u00e9luctable de l’\u00e9volution, mais que 70% ne souhaiteraient pas que leur fille travaille!<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

83% trouvent qu’un travail \u00e0 mi-temps serait une bonne solution.
\n<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

“Le travail professionnel ne correspond pas au fond de leur \u00e2me, \u00e0 leur vocation de m\u00e8re et d’\u00e9pouse et que l’am\u00e9lioration du niveau de vie obtenue par un double salaire est ch\u00e8rement pay\u00e9e par la fatigue nerveuse et les inconv\u00e9nients pour l’avenir des enfants.”<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

“La politique actuelle abusivement restrictive en mati\u00e8re de niveau de vie familial aboutit, en fait, \u00e0 utiliser la masse inorganis\u00e9e et mal prot\u00e9g\u00e9e de m\u00e8res de famille des classes laborieuses (en leur faisant miroiter quelques avantages mat\u00e9riels) comme une r\u00e9serve commode de main d’oeuvre. L’attitude de certaines organisations syndicales, par suite de leur position id\u00e9ologique \u00e0 l’\u00e9gard de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et d’une pr\u00e9tendue \u00e9mancipation des femmes par le truchement du travail hors du foyer avec des modalit\u00e9s identiques pour tous les travailleurs, ne favorise gu\u00e8re l’adoption de r\u00e9gimes de travail mieux adapt\u00e9s aux conditions r\u00e9elles d’existence des m\u00e8res de famille. Certaines militantes d’action f\u00e9minine savent que la bataille n’est pas termin\u00e9e et que l’assimilation avec la situation des coll\u00e8gues masculins est toujours pr\u00e9caire et incompl\u00e8te. Elles redoutent que\u00a0 l’introduction de conditions de travail particuli\u00e8res au femmes ne d\u00e9valorise le travail f\u00e9minin en g\u00e9n\u00e9ral.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

A-t-on, chiffr\u00e9 les d\u00e9penses de sant\u00e9 qui d\u00e9coulent de la tension nerveuse excessive des m\u00e8res de familles, particuli\u00e8rement dans la r\u00e9gion parisienne, a-t-on mesur\u00e9 les cons\u00e9quences psychiques sur les enfants?
\n<\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les femmes et les enfants passent apr\u00e8s! La loi du 2 novembre 1892 sur le travail des femmes et des enfants repose sur la volont\u00e9 de prot\u00e9ger deux cat\u00e9gories de travailleurs au nom d’une commune faiblesse suppos\u00e9e et d’un rapport…<\/p>\n

Suite →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7,151],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mieux-se-connaitre.com\/wp4\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5700"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mieux-se-connaitre.com\/wp4\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mieux-se-connaitre.com\/wp4\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mieux-se-connaitre.com\/wp4\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mieux-se-connaitre.com\/wp4\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5700"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mieux-se-connaitre.com\/wp4\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5700\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5702,"href":"https:\/\/mieux-se-connaitre.com\/wp4\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5700\/revisions\/5702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mieux-se-connaitre.com\/wp4\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5700"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mieux-se-connaitre.com\/wp4\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5700"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mieux-se-connaitre.com\/wp4\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}